为切实加强员工行为管理派生资本，有效防范操作风险与道德风险，中国农业发展银行南乐县支行积极响应上级行号召，于近期全面开展了2025年度员工异常行为排查工作。
一、全面覆盖，精准排查
排查过程中，该行坚持“全员覆盖、实事求是、精准识别”的原则，严格遵循上级文件要求，通过员工自查、部门复核、集中核查等多维度方式，不仅涵盖了员工个人征信、经商办企业、出入境情况、交通违法记录、犯罪记录等关键领域，还延伸至员工家庭矛盾等潜在风险点，确保排查无死角、全覆盖。员工们积极配合派生资本，如实填写了《员工异常行为自查表》和《员工异常行为排查授权书》，并提供了个人征信报告、“电子营业执照”微信小程序查询结果、“移民局”微信小程序查询结果、“交管12123”APP中“我的违法记录”、支付宝小程序“无犯罪记录”等详实佐证材料，展现了高度的责任感和自律性。
二、严格核查，确保真实
为确保排查工作的严肃性和公正性，该行安排专人对员工提交的材料进行了双人复核，并通过中国执行信息公开网、裁判文书网等权威渠道进行了进一步查询核实。所有核查行为和结果均由排查人员签字确认，并留档备查，形成了完整的排查闭环。
三、长效管理，成效显著
经过全面细致的排查，该行未发现员工存在异常行为，有效维护了该行的稳健运营和良好形象。下一步，该行将以此次排查为契机，持续优化员工行为管理工作，进一步加强对员工的人文关怀，了解员工思想动态和实际困难，不断提升风险防控能力，为业务稳健高质量发展提供坚实保障。
(来源：农发行南乐县支行 作者 姚建邦)派生资本
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