富明证券成都市出台吸引集聚人才十条措施

近日富明证券，成都市围绕吸引集聚人才出台十条措施，这是落实党的二十届三中全会关于“加快建设国家高水平人才高地和吸引集聚人才平台”重大部署的具体举措。

一图读懂十条措施

十条措施紧扣城市战略、产业发展和用人单位需要，围绕构筑一流人才发展价值生态，聚焦加强人才创新创业资金支撑、大力引育顶尖人才及团队、吸引汇聚青年科技人才、支持大学生创新创业、推动产业人才向园区集聚、鲜明人才实绩和成果评价导向、推动校院企地人才流动共享、促进科技成果供需对接、强化创新创业场景供给、优化人才服务保障等方面富明证券，提出59项举措。主要有4个鲜明特点。

一是紧扣发展需要，着眼急需紧缺大力引育人才。围绕开展“立园满园”行动、建设现代化产业体系，以“清单+订单”方式引育急需紧缺产业人才，每年遴选300名左右产业领军人才、600名成都工匠人才培育对象，鼓励在蓉高校围绕重点产业发展优化调整学科（专业）设置，支持在蓉高校联合产业园区打造市域产教联合体；围绕建设具有全国影响力的科技创新中心，实施顶尖人才引育专项，为青年科技人才提供“生活无忧、轻装上阵”的发展环境，支持校企共建中试人才培养平台，选聘“科技副总”“科技助理”“产业教授”等促进校院企地人才交流，推动科技成果转化“有资源、有场景、有动力”，构建支撑新质生产力发展的高素质人才方阵。

二是突出实绩贡献，不唯学历头衔评价用好人才。鲜明以贡献论英雄、按实绩评人才导向，每年给予不少于300个名额支持重点用人单位开展人才计划自主评审，给予不少于600个名额支持市级有关部门、各区（市）县自主评价实绩贡献突出的“非共识性”高层次人才，支持企业自主评审中级职称、申请高级职称自主评审试点，符合条件的技术经理人可破格参评中高级专业技术职称，大力营造优秀人才竞相涌现的良好环境。

三是强化统筹联动，集中优质资源全力成就人才。加强市、区（市）县上下联动，充分撬动市场资源同向发力富明证券，着力构建“种子、初创、成长”全生命周期创新创业资金支持体系，打造“天使+创投”千亿级基金群，对A到F类人才创办运营科技型企业提供最高1000万元纯信用贷款，对国际公认全球领先、城市发展急需紧缺的顶尖人才及团队给予最高10亿元“综合支持”，给予揭榜项目最高2000万元资金支持科技成果转化，为在蓉创新创业大学生提供“第一笔启动金”，“真金白银”加大对各类人才的支持力度。

四是注重可感可及，坚持有需必应竭诚服务人才。为人才提供低门槛、低成本、高品质创新创业空间，每年发布不少于1000个应用场景，筹集不少于20万平方米的免费办公场地，在产业园区建设“梦想试验田”。为创业人才定制成长档案，提供辅导会诊、资源链接、政策代申直享等“陪伴式支持”，针对来蓉留蓉创新创业人才实行“青年人才驿站”房费“3免3减半”，以“一张机会清单、一个办公空间、一间人才驿站”助力广大来蓉留蓉人才轻松迈出创新创业“第一步”。

同时，成都聚焦县市新城高质量发展，出台了十条措施支持县市新城吸引集聚人才，聚焦加大人才计划支持、开展柔性引才、开展“人才联聘”、促进合作交流、培养技能人才、引导人才入乡、开展自主认定、强化服务保障、加大资金投入等方面提出27项举措，为县市新城高质量发展提供坚实人才支撑。